Реорганизация ООО в форме преобразования

В процессе существования предприятие ООО сталкивается с различными трудностями, которые не позволяют в полной мере заниматься текущей деятельностью. Как правило, это финансовые сложности, ограничения возможностей общества с ограниченной ответственностью в рамках закона, отсутствие подходящих рынков сбыта и так далее. Предприятие может принять решение о закрытии фирмы, однако есть и альтернативная возможность для улучшения положения дел — реорганизация ООО в форме преобразования. В этом случае текущая компания проходит процедуру по изменению организационно-правовой формы с передачей прав, имущества и обязанностей.

Нюансы процесса преобразования 

Реорганизация ООО данным путем может проходить по двум сценариям:

  • добровольно — по решению каждого из участников компании с учетом положений устава;
  • принудительно — в ходе вынесения решения судом или в рамках заключения государственного ведомства.

Независимо от выбранного варианта важно понимать, что права и обязательства ликвидируемого ООО переходят к новому предприятию. Следовательно, в рамках требований закона необходимо уведомить кредиторов об инициации процесса. Это нужно выполнить в течение одного месяца с момента принятия решения. Уведомление осуществляется путем публикации в СМИ (два раза за месяц) и отправки заказных писем конкретным кредиторам.

Что касается направления преобразования, ООО можно преобразовать в:

  • ОАО;
  • ОДО;
  • ЗАО;
  • товарищества;
  • полные товарищества;
  • производственные кооперативы.

Причины преобразования ООО

Необходимость в проведении реорганизации общества с ограниченной ответственностью в другой формат может возникнуть по следующим причинам:

  • предприятие хочет снизить текущие риски по ведению коммерческой деятельности;
  • общая численность участников достигает допустимого предела;
  • руководители ООО планируют продолжать выпуск акций;
  • текущие возможности по организации деятельности не обеспечивают желаемый уровень эффективности;
  • нужна защита от возможного поглощения другим юрлицом;
  • необходима оптимизация налоговой нагрузки.

Порядок преобразования ООО

Для инициации процедуры по реорганизации компании необходимо подготовить соответствующий документ — решение, принятое на общем собрании. В нем отражаются следующие сведения:

  • название текущей компании;
  • местоположение нового юридического лица;
  • порядок проведения реорганизации;
  • список лиц-участников ООО;
  • порядок распределения долей и другого имущества;
  • сведения о принятии передаточного акта.

Затем проводится непосредственно преобразование. Оно будет включать следующие шаги:

  • определение будущей правовой формы новой компании;
  • подписание решения общего собрания;
  • подготовка уведомления о реорганизации ООО. Подается в ФНС и другие инстанции. При этом проводится выездная проверка в обязательном порядке;
  • инвентаризация;
  • регистрация нового адреса;
  • отправка сообщений каждому кредитору;
  • публикация статьи о реорганизации в СМИ;
  • составление передаточного акта;
  • оплата государственной пошлины;
  • уведомление внебюджетных фондов;
  • подготовка и подача бухгалтерских отчетов.

После этого в базу ЕГРЮЛ заносятся соответствующие записи. Владельцу компании потребуется следующий пакет документов:

  • ИНН;
  • ОРГН;
  • заявление о реорганизации;
  • код статистики;
  • устав;
  • решение совета;
  • чек об оплате государственной пошлины.

Весь процесс при благоприятном исходе может занять до двух-трех месяцев.